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Szenische Praxis für neue Perspektiven

Neue Perspektiven in Szene setzen

Szenische Praxis für Kommunikation, Zusammenarbeit und gesellschaftliche Fragen

Mit szenischen Methoden werden komplexe Themen sichtbar, erfahrbar und besprechbar. In kurzer Zeit entstehen prägnante theatrale Interventionen, die Perspektiven eröffnen, Emotionen ansprechen und nachhaltige Reflexion ermöglichen.

Ein Thema. Drei Minuten. Maximale Wirkung:

Wie gelingen Veränderungsprozesse in Organisationen?
Wie stärken Teams Kommunikation und Zusammenarbeit?
Wie positionieren wir uns zu gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen?
Wie wirken Scham, Ausgrenzung oder populistische Erzählungen – und wie gehen wir damit um?

Eine einfache theatrale Intervention verdichtet komplexe Themen zu einer kurzen Szene – klar, berührend und körperlich erfahrbar. Im kreativen Prozess entstehen Bilder und Situationen, die Diskussionen öffnen, Positionierung ermöglichen und gemeinsames Lernen fördern.

Szenische Praxis eignet sich für:

  • Teamtage und Kommunikationstrainings

  • Veränderungsprozesse in Organisationen

  • Demokratiebildung und gesellschaftspolitische Themen

  • Seminare, Fortbildungen und Fachtage

  • Biografische Reflexion und Gruppenprozesse

  • Öffentliche Interventionen und Mini-Performances

Die Methode schafft Räume für gemeinsames Nachdenken, Dialog und Handlungsfähigkeit. Sie möchten ein Format für Ihr Team, Ihre Organisation oder ein gesellschaftliches Thema entwickeln? Sprechen Sie mich an.

Toni Erdmann, 2017
  • IFD enterability – Social Impact gGmbH – Teamtraining | Wertearbeit | Führungswechsel begleiten | Zusammenarbeit gestalten  2022 | 2023 | 2025 | 2026
  • Frauenforum Glinde, Workshop mit abschließender Straßenperformance, Thema rechtspopulistische Frauen- und Familienbilder 2018
  • Violence Prevention Network e.V., Teach2reach, Seminar für Mulitplikator*innen, Thema: Umgang mit extremistischen Positionen im pädagogischen Kontext, 2018
  • bfw – Unternehmen für Bildung, Führungskräftetraining für Frauen, Karriere in der Pflege, 2013 – 2014, abschließender Fachvortrag Führung ist Kommunikation mit Interaktion

Der kollektive Prozess

Mich berühren die Themen und Anliegen der Beteiligten. Mich fesseln Inszenierungen, die einen Dialog mit dem Publikum suchen. Wir stehen auf der Bühne, um in Resonanz zu gehen und das Herz des Publikums zu berühren.